De afgelopen jaren zijn functies steeds complexer geworden. Om de flexibiliteit en inzetbaarheid te verhogen, lieten werkgevers zoveel mogelijk taken door dezelfde personen uitvoeren. Naarmate ze langer in dienst waren, vroegen ook werknemers van hun kant gaandeweg om meer verantwoordelijkheid, afwisseling en uitdaging in hun job.
Hoe verenig je deze hoge functievereisten met het creëren van werkbaar werk en een vlotte re-integratie van langdurig zieken? Meer weten …
Bron:
- www.wiskeys.be , dossier ‘Re-integratie = kansen benutten’, publicatiedatum: 15/06/2017