“Het meest positieve aan gans dit verhaal is de verplichting tot ‘zelfreflectie’. Iemand objectief, als het ware een buitenstaander van het bedrijf, komt kijken waar we tijd, ruimte en efficiëntie verliezen. Soms door de banaalste verliesposten, die wij al lang niet meer zien omdat we er dagelijks in staan, te benoemen.”
Tom Olieslagers, Aftersales Manager
“Inclusief Job Design is een traject dat zeker aan te raden is voor ondernemers die met werkdruk geconfronteerd worden of bepaalde functies moeilijk ingevuld krijgen. Het geeft mogelijk een andere kijk op bepaalde afdelingen en op de onderneming. Je creëert een inclusieve blik op je organisatie én de samenleving. Het is zeker niet verkeerd om ook die bril eens op te zetten.”
Daisy Schepers, HR en Admin Coördinator
“Een advies vanuit een andere bril, waardoor je verschillende duurzame opportuniteiten krijgt aangereikt!”
Sofie Segers, HR Business Partner regio Kempen
“Bij Jacobs nv hebben we via inclusief jobdesign een vacature gecreëerd die bestaat uit laagdrempelige taken. Door laagdrempelige taken weg te nemen bij onze technische mensen, is er meer tijd vrijgekomen die nuttig kan besteed worden aan zaken waar echte know how voor nodig is. Dankzij de financiële ondersteuningsmaatregelen krijgen mensen uit de sociale economie de kans om deze inclusieve vacatures in te vullen.”
Geoffrey Peeters, Personeelsverantwoordelijke
"All Inclusive@work bevestigde voor ons dat we goed bezig zijn"
Pieter Francois, HR Officer
"Wij hebben eigenlijk een zeer goed parcours afgelegd met onze nieuwe medewerker."
Frederic Hanssens, Managing Director
"Deze oefening kwam voor ons op het juiste moment. Het gaf de extra impuls die we nodig hadden om met onze organisatie een grotere denkoefening op te starten. De gemaakte analyse sloot in die zin nauw aan bij de realiteit."
Tine Van Rumst, Directeur
"All Inclusive@work geeft een andere kijk & visie op je bedrijf en de werking."
Catherine Van Ghyseghem, HR Business Partner
"Met Tomeco Services, stapten we als één van de eerste bedrijven in het project. We bekeken samen met I-Diverso of we onze teamleiders binnen het Tomeco verpakkingscentrum in de Hoogstraatse veiling konden ontlasten."
Summy Verthé, Zaakvoerder